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青岛社保公积金代缴人力资源外包

2020-09-15 11:19:26浏览:0 评论:0 来源:天下商家网   
核心摘要:青岛社保公积金代缴人力资源外包

我们的社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。按照国家规定,养老、医疗、失业都是由个人和单位共同承担的。其中,养老保险职工本人承担缴费基数的8%,医疗保险承担2%,失业保险一般在1%以下。刨去失业保险不说,养老保险和医疗保险个人缴费部分全部进入个人账户, 个人账户里的钱是万一去世可以由继承人继承的,也就是说没有亏本的可能。企业社保缴费,职工本人不会亏本,而且向养老保险缴费基数越高,缴费年限越长养老金待遇就会越高,所以多缴、长缴更划算。活就业人员是一类特殊群体,他们通过自己承担社会保险费的方式,参加基本养老和基本医疗保险。国家考虑到他们负担重、收入不稳定,一般也会给予他们一定的优惠政策。比如说养老保险缴费比例一些地区按20%的比例缴纳,医疗保险一些地区专设灵活就业人员医保。对于大龄就业困难人员可以申请3~5年的灵活就业人员补贴,除此以外还有创业补贴等待遇。实际上,他们参保最划算的方式是缴费至最低年限。医疗保险缴费至最低年限,就能确保退休享受医保待遇,报销比例也一样的。养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分,基础养老金跟社平工资相挂钩,60%基数缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费只能领取15%300%基数只能领取30%,缴费基数低更受照顾一些。个人账户养老金缴费时间长,会有一定的贬值压力。所以,我们的社保相对而言还是多缴多得、长缴多得的原则,如果有负担的能力,还是建议不要中断持续缴纳,才是最安全的保障。(文章来源:暖心人社)

邦孚人力是专业从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等的专业服务外包机构,是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了服务外包,全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷,并提供政策咨询和管理方案,从而使企业专注于核心业务,极大地提高了企业的运营绩效,在业界赢得了良好的口碑。(本文不代表作者观点,仅供参考)

 

(责任编辑:小编)
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